Uvodne misli o Šoli vodenja v zdravstvu

Večina vodij v slovenskem zdravstvu je zdravstvenih strokovnjakov. Na svoji poklicni poti ne skrbijo le za paciente, ampak se srečujejo tudi z vodenjem in organizacijo dela. Toda v njihovem formalnem izobraževanju so vsebine s področja vodenja premalo zastopane. Na drugi strani zdravstvene zavode vodijo strokovnjaki s področja managementa in organizacijskih ved. Skozi dolgoletno delo počasi spoznavajo zapleten zdravstveni sistem in izzive dela zdravstvenih delavcev. Oboji svoje poslanstvo opravljajo z istimi cilji. Oboji z izjemno pomembno nalogo – skrbeti za zdravje ljudi.

Voditi z znanjem in zgledom smo v Združenju zdravstvenih zavodov Slovenije postavili kot izhodišče izobraževalnega programa Šola vodenja v zdravstvu, namenjenega vsem zdravstvenim strokovnjakom, ki so že vodje ali pa si to želijo postati. Na področju vodenja se je namreč veliko spremenilo. Od vodij pričakujemo, da so usposobljeni v financah, razvoju storitev, da razumejo delovanje (zdravstvene) dejavnosti in poslovne procese nasploh. Njihova strategija mora biti vrhunska, prav tako pa morajo biti vrhunski v prepričevanju in pri pogajanjih. Predvsem pa morajo znati ravnati z ljudmi. Če so vodje včasih predvsem ukazovali in nadzorovali, v sodobnih razmerah to gotovo ne velja več. Sodobni vodje morajo biti predvsem navduševalci, spodbujevalci, motivatorji. Pri svojem delovanju se ne umeščajo nad sodelavce, ampak vstopajo mednje. Delovati morajo tako, da so zgled drugim.

Želimo si, da bi šola odprla nov pogled na vodenje in uveljavila spoznanje, da je vodenje ljudi ključna stroka za razvoj zaposlenih, uspešno delovanje zdravstvenih ustanov, s tem pa tudi zdravstvenega sistema.

Verjamemo, da bo Šola vodenja v zdravstvu tisto seme, ki bo vidike sodobnega vodenja zasejala med zaposlene v zdravstvu. In med njimi prebudila zavedanje, da je vodenje pomembno poslanstvo.

asist. dr. Saša Terseglav, strokovna vodja programa                             Tatjana Jevševar, direktorica Združenja

V sklopu 12 modulov se udeleženci seznanijo s temeljnimi vsebinami in izzivi sodobnega menedžmenta. Spoznajo načine financiranja zdravstvenih storitev in ključne pravne podlage, na katerih temelji delovanje zdravstvenega sistema. S poudarkom na primerih iz praks raziskujejo nabor ekonomskih načel, metod ekonomskih analiz ter temelje s področja računovodenja. Spoznajo organizacijo kliničnih in poslovnih procesov, projektno vodenje ter načine za doseganje ciljev kakovosti in varnosti. Posebna pozornost je namenjena iskanju najboljših poti, kako prihajati do ljudi, do svojih sodelavk in sodelavcev na eni in uporabnikov storitev ter poslovnih partnerjev na drugi strani. Temu je v programu namenjena vrsta vsebin, ki se nanašajo na razvoj kadrov, medsebojno komuniciranje, reševanje konfliktov ter nenazadnje pravil poslovnega obnašanja.

Šola je namenjena strokovnjakom, ki želijo pridobiti, poglobiti ali osvežiti svoja znanja s področij organizacije, financiranja in vodenja v dejavnosti zdravstvenega varstva, še posebej direktorjem in strokovnim direktorjem, pomočnikom direktorjev, vodjem organizacijskih enot v zdravstvu in vsem, ki želijo to postati.

Izobraževanje poteka v okviru 14 srečanj v skupnem obsegu 120 šolskih ur. Program se izvaja dvakrat letno.

V pomladanskem terminu potekajo predavanja od marca do maja, v jesenskem terminu pa v mesecih septembru in oktobru 2026.

Udeležencem je omogočena tudi delna udeležba na daljavo prek videokonferenčne povezave, in sicer v omejenem obsegu ur.

Prijave za za leto 2026  niso več mogoče. 

Cena šole je 2850 € + DDV za člane Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije. Organizator si pridružuje pravico so spremembe cene.

V ceno so vključeni:

• izvedba izobraževanja
• mentorstvo pri zaključnih nalogah
• gradivo v tiskani in elektronski obliki, posnetki predavanj
• prehrana in napitki med odmori

Prijava na Šolo vodenja v zdravstvu postane veljavna s plačilom dela kotizacije.

Šola vodenja v zdravstvu poteka v prostorih Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije, Riharjeva ulica 38, 1000 Ljubljana.

Udeleženec ob zaključku izobraževanja izdela zaključno projektno nalogo na razpisano temo. Pri izdelavi naloge ga mentorira nosilec modula, ki je razpisal temo. Predstavitev zaključnih nalog poteka zadnji dan izobraževanja. Zaključki projektnih nalog so v obliki strokovnega članka objavljeni v glasilu Združenja zdravstvenih zavodov Novis.

Po končanem izobraževanju so udeležencem na voljo:

• Nadaljevalni tečaji in seminarji (poglobljeno spoznavanje vsebin posameznih modulov)
• Svetovanje in podpora s področja vodenja in upravljanja s strani strokovne službe Združenja
• Sodelovanje v programu izmenjave zdravstvenega osebja v okviru HOPE
• Obisk mednarodnih ekskurzij v okviru Združenja

.......................................................................................................................................................................................................

Organizacijski odbor Šole vodenja v zdravstvu:

doc. dr. Milena Kramar Zupan, prim. prof. Ivan Eržen, Marjan Pintar, asist. dr. Saša Terseglav

Avtorja programa:

Marjan Pintar, asist. dr. Saša Terseglav

Leto prve izvedbe:

2021