Voditi z znanjem in zgledom

Z veseljem ugotavljam, da je bila moja odločitev za udeležbo šoli vodenja na začetku mandata direktorice pravilna. Prepričana sem, da je učinkovito vodenje ključno za uspeh delovanja zdravstvene ustanove ter da so pravočasno spoznavanje organizacije zdravstvenega sistema v RS, pravnih okvirov ter poznavanje sistema financiranja zdravstvene dejavnosti v Sloveniji ključni koraki na tej poti. Med predavanji sem z zanimanjem prisluhnila pomenom učinkovitega menedžmenta v zdravstvenih organizacijah ter spoznala pomen etičnega delovanja in kriterijev za presojo zdravstva. Začela sem se spraševati o lastnih nadarjenostih ter prepoznala ovire, ki mi preprečujejo maksimalen potencial pri vodenju. /.../

Vrednost izmenjave izkušenj s sošolci in sodelavkami Združenja je bila neprecenljiva. Zahvaljujem se jim za podporo in odgovore na vprašanja, ki so mi pomagali bolje razumeti obravnavane teme. Ob zaključku bi iskreno priporočala Šolo vodenja v zdravstvu vsem, ki si želijo uspešno voditi zdravstveno ustanovo. Visoka strokovnost predavateljev in odlična organizacija sta zagotovili izjemno izkušnjo, ki jo bom z veseljem delila naprej. Hvala.

Moja izkušnja s šolo vodenja je izjemno pozitivna in prav vsak nov dan v šoli sem uživala. Kljub temu, da sem že devet let direktorica zavoda in vsebine šole zame niso bile povsem nove, sem v vsaki izmed njih našla zanimive novosti, ki so obogatile že pridobljeno znanje. Spoznala sem, da je management stroka, ki mi je lahko v veliko pomoč. Šola me je namreč osveščala o nekaterih področjih, ki sem se jih prej lotevala intuitivno, na primer področje pogajanj. Tema me je tako prevzela, da sem jo proučevala v zaključni nalogi.

Vsekakor priporočam šolo vsem, ki se že ukvarjajo z vodenjem ali pa si vodje želijo postati.  Bogat nabor vsebin omogoča vsakemu posamezniku, da najde nova znanja, spoznanja in se sooči z različnimi izzivi.

Bolnišnico vodim dve leti. Šola vodenja v zdravstvu mi je uspela vsebinsko osvetliti kompleksnost zdravstvenega sistema. Skozi širok spekter tem in z izkušenimi predavatelji smo poslušalci spoznavali vidike, ki so ključni za uspešno vodenje zdravstvene ustanove. V tem procesu sem spoznal, da je vodenje prava stroka in obenem poslanstvo, ki ima neposreden vpliv na zadovoljstvo zaposlenih, njihovo zavzetost ter uspešnost zdravstvene ustanove.

Nezanemarljiva vrednost šolanja pa ni le v pridobivanju znanja, temveč tudi v gradnji trajnih odnosov med udeleženci in predavatelji. Ti stiki so neprecenljivi, saj ne le krepijo učno izkušnjo, temveč tudi omogočajo izmenjavo idej ter izgrajujejo mrežo podpore in sodelovanja. Zato z nestrpnostjo pričakujem nadaljnji razvoj in nadgradnjo šole vodenja, ki bo še dodatno prispevala k mojemu osebnemu in profesionalnemu napredku.

Šola vodenja v zdravstvu je s premišljeno izbranimi vsebinami obogatila moj vpogled v celostno delovanje zdravstvenega sistema v naši državi. Razumevanje delovanja zdravstvenega sistema ni le temelj za uspešno vodenje, ampak tudi ključ za učinkovito komuniciranje znotraj zavoda ter z drugimi zainteresiranimi javnostmi.

Posebno vrednost šole sem doživela v osebnem stiku s predavatelji in sošolci, ki je omogočil bogato izmenjavo dobrih praks, tako med samim izobraževanjem kot tudi po zaključku programa.

Šola vodenja v zdravstvu v okviru Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije udeležencu omogoči vpogled v vprašanja vodenja sistema javnega zdravstva z vidika različnih strok, prav tako pa ponudi poglobljeno razumevanje prepletenih odnosov med deležniki tega sistema in pacienti. Izobraževanje je doprineslo k poglobljenemu in celovitejšemu razumevanju zdravstvenega sistema v RS. Načrtno usposabljanje na področju veščin in vrednot vodenja podpira temeljno poslanstvo zdravstvene stroke pri zagotavljanju zdravja. Hkrati pridobljena znanja izboljšujejo in nadgrajujejo medsebojne odnose vseh ključnih javnosti v zdravstvu. Zahvala organizatorju, predavateljem in vsem udeležencem.

Šola vodenja v zdravstvu je bila zame izjemno zanimiva izkušnja, s katero sem pridobil oz. nadgradil znanje in veščine, potrebne za izboljšanje medsebojne komunikacije, reševanje konfliktov, razvoj kadrov in organizacije, večanje kompetenc na področju vodenja in menedžmenta v zdravstvenih organizacijah. Ker se zavedam, da so voditeljska znanja, veščine in spretnosti ključ do dobre učinkovitosti tako posameznika kot organizacije, to šolo priporočam vsem, ki zasedajo vodstvene položaje v zdravstvenih ustanovah.

Šola vodenja v zdravstvu mi je razširila obzorja na številnih področjih, ki so nujno potrebna za vodenje zdravstvenih delavcev, komuniciranje z bolniki, za reševanje konfliktov in komuniciranje z mediji. Udeleženci smo podrobneje spoznali zdravstveni sistem, vlogo in pomen menedžmenta v zdravstvu ter primerjavo menedžmenta v javnem in zasebnem sektorju. Tekom izobraževanja smo spoznavali sebe in skozi sebe tudi naše sodelavce in odnose z njimi. Pridobljene veščine in znanja, predavatelji ter mentorji so mi dodali tisto potrebno samozavest in odločnost, da se lažje spopadam z izzivi vodenja v zdravstvu.